2025. gada prasmju sacensības
Lai dziļi praktizētu meistarības garu, stimulētu darbinieku entuziasmu tehnoloģiju apguvei, prasmju praktizēšanai un prasmju stiprināšanai un izveidotu augstu - kvalitatīvu rūpniecības darbinieku komandu, kas pielāgojas uzņēmumu izstrādei jaunajā laikmetā, uzņēmuma 2025. gada 2025. gada instrumentam un metru uzstādīšanai un pielāgošanas prasmēm tika uzsākts 27. jūnijā.
Šo notikumu kopīgi organizē uzņēmuma administrācijas un Savienības komiteja, un CO, ko organizē ražošanas departaments, tehnoloģiju departaments, kvalitātes nodaļa un citi departamenti . 24 Tehniskie eksperti no darbnīcas frontes līnijas tajā pašā posmā, parādot rūpniecisko darbinieku profesionālo stilu jaunajā laikmetā.
Pirmo reizi šajā prasmju konkurencē ir pievienota teorētiskās pārbaudes sadaļa, kas aptver tādas pamatzināšanas kā instrumentu tehnoloģija, darbības standarti, profesionālā ētika, drošība un vides aizsardzība.
Praktiskā konkurence ir vērsta uz prasmju līmeni, pieprasot konkursa dalībniekiem noteiktā laikā pabeigt spiediena mērītāja kalibrēšanu. Tiesneši sniegs visaptverošu punktu skaitu, pamatojoties uz tādiem faktoriem kā pabeigšanas efektivitāte un produktu kvalifikācijas līmenis.
Laukā konkursa dalībnieki aizturēja elpu un prasmīgi darbojās, demonstrējot amatnieku attieksmi pret tiecšanos uz izcilību katrā solī.
Pēc konkurences uzņēmuma administrācijas viceprezidents Xi Lianyong savā secinājumā uzrunā uzsvēra, ka konkurences sistēmas konkurences projektēšana atbilst nacionālajiem profesionālās prasmju līmeņa atzīšanas standartiem un atbilst dažādu prasmju konkursa vispārējām normām, kuras organizē atbilstošas valdības departamenti, nodrošinot vērtīgu iespēju ikvienam pieredzei un uzlabot savas profesionālās prasmes. Šī prasmju konkurence ir ne tikai darbinieku komandas spiediena mērītāja teorētisko zināšanu un prasmju līmeņa pārbaude, bet arī svarīga prakse rūpniecisko darbinieku komandas (rūpniecības reformas) būvniecībai un reformai. Mēs ceram, ka visi darbinieki izmantos šo iespēju, lai koncentrētos uz parastajām pozīcijām, nepārtraukti uzlabotu savas profesionālās prasmes un radītu vērtību un sniegtu ieguldījumu uzņēmuma un sociālā progresa attīstībā.
Pēc tam galvenais tiesnesis paziņoja par konkursa rezultātiem uz vietas, un viceprezidents XI pasniedza goda sertifikātus un naudas balvu uzvarošajiem konkursa dalībniekiem.
Veiksmīga šīs prasmju sacensību turēšana pilnībā parāda uzņēmuma rūpniecības darbinieku komandas celtniecības darbu sasniegumus. Konkursa dalībnieki ir pauduši, ka viņi uzskatīs šo konkursu kā sākumpunktu, lai nepārtraukti uzlabotu savas prasmes un praktizētu meistarības garu “Noturības, koncentrēšanās, izcilība, rūpība un izcilības sasniegšana” ražošanas līnijā. Nākotnē uzņēmums turpinās padziļināt savu rūpniecības reformu darbu, ievadot spēcīgu talantu impulsu augstam - kvalitātes attīstībai, izmantojot tādas platformas kā regulāras prasmju sacensības, jaunas mācekļa sistēmas un novatoriskas studijas.
