13. janvārī atmosfēra Hongqi Instrument Co., SIA konferenču telpā bija svinīga un dzīva. 2024. gada kopsavilkuma un atzinības konference - šeit notika 5. piektā darbinieku pārstāvju konference -, un konference oficiāli tika sākta ar svinīgo valsts himnu. Uzņēmuma priekšsēdētājs Zhou Fanglong un izpilddirektora vietnieks Džou Jupings piedalījās sanāksmē, kuru vadīja biroja direktors Čens Furongs.
Pirmkārt, Džejs Čou sniedza detalizētu un ieskaujošu uzņēmuma operāciju kopsavilkumu 2024. gadā. Pagājušajā gadā uzņēmums ir stabili attīstījies sarežģītā un kādreiz - mainīgā tirgus vidē, sasniedzot ievērojamus rezultātus. Pēc tam Jay Chou sniedza visaptverošu redzējumu un vispārēju plānošanu 2025. gadam no piecām dimensijām: pārdošanas apjomi, produktu kvalitātes kontrole, uzņēmuma vadības inovācijas, darbinieku veselība un darbinieku ētiskās īpašības. Viņš norādīja, ka pārdošanas apjomos ir jāpieliek nepārtrauktas pūles, lai vēl vairāk palielinātu tirgus daļu; Produktu kvalitātes kontrolei jācenšas sasniegt izcilību un sasniegt augstāku kvalitāti; Uzņēmējdarbības vadības inovācijām vajadzētu iet kopsolim un pielāgoties attīstības tendencei; Darbinieku veselība ir pastāvīgi jāuzrauga un jācenšas izveidot dinamisku komandu; Darbinieku morālo īpašību kultivēšana būtu nepārtraukti jāstiprina, un būtu jāveido atbildīgs un atbildīgs darbaspēks.
Pēc tam direktors Čens paziņoja par konferences procesu un atlases noteikumiem izciliem darbiniekiem, vadītājiem un uzlabotajiem kolektīviem, nodrošinot atlases procesa taisnīgumu, objektivitāti un atvērtību. Pēc tam viceprezidents Žou paziņoja par izcilu darbinieku sarakstu, nominācijām izciliem darbiniekiem, izciliem vadītājiem un uzlabotajiem kolektīviem. Aiz katra vārda ir smags darbs un izcils ieguldījums, tie ir uzņēmuma attīstības mugurkauls.
Uzņēmuma skriešanas komandas vadītājs Liu Mengsi sniedza brīnišķīgu kopsavilkumu par 2024. gada skriešanas komandas aktivitātēm. Šī gada laikā skriešanas komandas locekļi pamudināja viens otru, pastāvīgi izaicināja sevi, izmērīja pasauli ar savām pēdām un rakstīja par savu smago darbu ar sviedriem. Skrējiena laikā visi ne tikai vingroja savu ķermeni, bet arī kultivēja izturīgu garu. Direktors Čens detalizēti paziņoja par ikviena ikgadējo darbības apjomu un balvas par skriešanas apjoma standartu ievērošanu, iedvesmojot vairāk cilvēku pievienoties veselīgu vingrinājumu rindām.
Uzņēmums vienmēr ir pielicis lielu nozīmi tradicionālās kultūras apguvei un mantojumam, un šī konference arī atzinīgi novērtēja un piešķīra izcilus mācību modeļus, kuri parasti deklamē klasiskos ķīniešu studijas un pulksteni. Šis pasākums ne tikai bagātina darbinieku garīgo pasauli, bet arī veicina izcilas tradicionālās kultūras izplatīšanu un attīstību uzņēmumā.
Apbalvošanas ceremonijas laikā Džejs Čou pasniedza sertifikātus un balvas katrai balvai -, uzvarot darbinieku ar abām rokām, un visi tos laimīgi saņēma, ar laimīgiem smaidiem sejās.
Visbeidzot, Džejs Čou uzstājās ar secinošu runu. Viņš uzsvēra, ka uzņēmuma attīstību nevar atdalīt no katra darbinieka centieniem un centieniem, kā arī izcili darbinieki, vadītāji un uzlabotie kolektīvi ir paraugi, no kuriem ikviens var mācīties. Tajā pašā laikā viņš mudina ikvienu saglabāt pozitīvu un augšupvērstu attieksmi pret jauno gadu, pastāvīgi uzlabot sevi un vairāk ieguldīt uzņēmuma attīstībā. Runājot par tradicionālās kultūras apguvi, tā gudrība jāpiemēro praktiskam darbam un dzīvei, jāuzlabo personīgās morāles kultivēšana un starppersonu prasmes. Priekšsēdētājs arī paziņoja, ka uzņēmums turpinās koncentrēties uz savu darbinieku izaugsmi un attīstību, nodrošinās vairāk iespēju un platformu ikvienam un strādās kopā, lai radītu labāku nākotni.
