Veiksmīgi aizvadīta uzņēmuma pirmā (imitētā) maratona apbalvošanas ceremonija! 17. marta rītā uzņēmuma konferenču telpā valdīja silta un svinīga atmosfēra. Šeit pulcējās priekšsēdētājs Džou Fanglongs, izpildviceprezidents Džou Jupings un darbinieki, kas piedalījās uzņēmuma pirmajā (imitētajā) maratona pasākumā. Apbalvošanas ceremonija notika laicīgi, visu gaidot un gavilējot. Ceremoniju vadīja biroja direktors Chen Furong, un visi apdares darbinieki piedalījās kopā. Aina bija sakārtota un atmosfēra bija silta.
Lai motivētu ikvienu aktīvi vingrot un izaicināt sevi, šajā jubilejas skriešanas pasākumā ir noteiktas atbilstošas naudas balvas, pamatojoties uz dažādiem kilometriem, pilnībā apliecinot ikviena neatlaidību, izrāvienu un pozitīvo attieksmi pret uzdrīkstēšanos izaicināt trasē.
Pēc apbalvošanas ceremonijas priekšsēdētājs Džou Fanglongs teica runu. Viņš sacīja, ka šajā pasākumā redzējis daudzas jaunas sejas, un vēl jo lielāks prieks, ka daudzi darbinieki uzņēmās iniciatīvu izlauzties cauri sev, izaicināt sevi garākās distancēs un veiksmīgi un droši aizvadīt skrējienu, demonstrējot uzņēmuma darbinieku pozitīvo un neatlaidīgo garu. Viņš cer, ka ikviens var ienest neatlaidības garu no skriešanas uz darbu un iegrimt savos amatos ar pilnīgāku stāvokli.
Turpinājumā daži dalībnieki pa vienam kāpa uz skatuves, daloties pieredzē un sporta zināšanās no dalības skriešanā, radot nepiespiestu un sirsnīgu atmosfēru komunikācijai. Skriešanas komandas kapteine Liu Mengsi savā runā norādīja, ka, būdama viena no šī pasākuma tempa skrējējām, viņa bija lieciniece ikviena neatlaidīgajam un drosmīgajam smaga darba garam. Vienlaikus sveicam arī visus klātesošos, kuri veiksmīgi aizvadīja skrējienu, un aicinām ikvienu aktīvi pievienoties skriešanas komandai, cerot, ka visi neatlaidīsies skriet un vingrot.
Ceremonijas noslēgumā visi darbinieki uzņēma kopbildi, lai iemūžinātu šī pasākuma skaistos mirkļus. Šī apbalvošanas ceremonija ne tikai pauž atzinību darbiniekiem, kuri ir pabeiguši konkursu, bet arī demonstrē uzņēmuma pozitīvo un veselīgu korporatīvo kultūru, vēl vairāk uzlabojot komandas saliedētību un centripetālo spēku.
